EL CLUB ES DE LOS SOCIOS

Acuerdos B�sicos de la Gesti�n

Orientaci�n para la conducta individual y colectiva de la comunidad velezana seg�n los valores hist�ricos del club

ACUERDOS B�SICOS DE LA GESTI�N DE PRIMERO V�LEZ

Compromiso básico: poner primero, siempre, los intereses de Vélez
Mantener un respeto absoluto por la Comisión Directiva como órgano de gobierno del Club. Las reuniones se tienen que realizar cumpliendo al pie de la letra el Estatuto del Club (periodicidad semanal, que puede intercalarse entre Mesa Directiva y Comisión Directiva), y cada dirigente tiene que asistir a las reuniones, debatir los temas relevantes, respetar los lineamientos establecidos, informar sobre acciones realizadas, etc.
La gestión tiene que trabajar en equipo y de manera transversal y priorizar el proyecto por el cual fue elegida (no puede seguir la lógica de funcionamiento del Club el loteo, las quintitas, o los intereses partidarios o personales por encima del resto)
Los dirigentes tienen que demostrar capacidad de trabajo y compromiso con la gestión.
La honestidad y la transparencia en el desempeño de las funciones son condiciones irremplazables para integrar la Comisión Directiva.
El debate y la búsqueda de consensos permanentes es lo que debe guiar la toma de decisiones
Debe mantenerse una absoluta organicidad y respeto por las decisiones colectivas
En la gestión de Primero Vélez habrá tolerancia cero con los maltratos y la violencia en cualquiera de sus formas y en cualquiera de sus manifestaciones
Los directivos, colaboradores y allegados deben mantener un respeto total hacia los empleados y los socios.
En Vélez solo hablamos de Vélez (y se respetan las diferencias personales, ideológicas, religiosas o políticas por fuera del Club)
No deben filtrarse las discusiones o diferencias que pueda haber en la gestión (resolver cualquier problema que pueda surgir en los ámbitos de Primero Vélez).
No alentar ni impulsar operaciones de prensa/redes contra miembros de Primero Vélez para sacar réditos partidarios o personales.
Los dirigentes deben asumir el compromiso total de comportarse como dirigentes y no como hinchas
No puede haber ningún privilegio ni abuso de poder por parte de los directivos
Los directivos deben respetar todas las disposiciones que establece el Estatuto, el código de ética que vamos a aprobar y las normas básicas de convivencia en el Club.
Los directivos deben predicar con el ejemplo y no pueden tener conductas reñidas con lo que se comprometió Primero Vélez con los socios. Tanto en el ámbito del Club como fundamentalmente en las redes sociales y en manifestaciones y acciones públicas.